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公司试用期两个月后又延长一个月，并且让我签订了同意延长一个月的通知书，总共试用期三个月又以没完成业绩解除劳动关系，属于违约吗
你好，即使你签了延长通知书，延长试用期约定无效，原 2 个月试用期届满你已自动转正，公司再以业绩不达标按试用期解除属于违法解除，仲裁可主张 2N 赔偿金和超期试用期赔偿金。
公司单方延长试用期本身就涉嫌违法，即便你签了同意书，若合同期限不足三年，三个月试用期已超法定上限。而以没完成业绩为由辞退，必须证明你确实不符合录用条件且已告知你具体标准，否则属于违法解除，你有权主张赔偿金（经济补偿的两倍），并可就违法延长试用期主张已履行期间赔偿。先收集劳动合同、延长通知书、解除书等证据，再向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察投诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。
专业解答正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。
专业解答证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。
专业解答公交司机全责撞死人，涉嫌交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。具体量刑会结合实际情况判定。
专业解答驾车撞死人需承担法律责任，包括民事和刑事两方面。民事上，侵权人致他人死亡要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，车辆有保险先由保险公司在限额内赔，不足部分侵权人承担。刑事上，驾驶人负主责或全责可能构成交通肇事罪，量刑分三档，无过错或负次要责任一般不犯罪，但需担民事赔偿责任。
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