我在单位连续工作十二年多！并签有劳动合同?

根据《劳动合同法》第十四条，您已连续工作满十二年，依法有权要求单位订立无固定期限劳动合同。若单位违法解除或终止，您可主张赔偿金或要求继续履行。请务必保存好劳动合同、工资流水等证据，及时主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你在单位连续工作十二年多且签有劳动合同，这通常已符合签订无固定期限劳动合同的条件。若单位违法解除或终止合同，你有权要求继续履行或主张赔偿金，标准是每满一年按一个月工资的两倍支付，十二年就是二十四个月工资。同时注意保存好合同、工资流水、考勤记录等证据。如果单位想以合同到期为由终止，只要你不愿意走，单位应当续签无固定期限合同，否则就涉嫌违法。建议你先与单位书面沟通，明确要求续签或依法补偿，别轻易签字确认离职原因。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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