想了解，口头辞退没签合同没录音怎么办?

口头辞退没合同没录音，确实棘手，但别慌。首先，赶紧收集其他证据，比如工资转账记录、考勤打卡、工作群聊天记录、同事证言，这些都能证明劳动关系和辞退事实。其次，继续正常上班，如果公司不让你进门，就用手机拍视频记录被拦在外面的过程。再次，向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金和未签合同双倍工资。最后，别拖时间，劳动仲裁时效只有一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

未签书面合同可主张最多11个月双倍工资差额。口头辞退若无合法理由，属违法解除，可主张赔偿金。没录音不影响维权，收集工资转账记录、社保记录、考勤、工作群聊天记录、工牌等证明劳动关系及被辞退事实。尽快申请劳动仲裁，仲裁不收费，时效一年。别慌，证据不止录音一种。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。