我是在生病期间，我有病历证明，还签的合同，事先没有通知被辞退的?

医疗期内用人单位不得随意辞退你，此举涉嫌违法解除。你可要求继续履行合同或主张赔偿金（2N）。请保存好病历、合同、辞退通知等证据，尽快申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

生病期间有医疗期，公司不能随便辞退；即便签了合同、事先没通知，也可能构成违法解除。你先把病历、合同、工资记录、辞退聊天或录音留好，别签自愿离职。可书面要求公司出具解除证明，然后申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金或要求继续履行合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。