84到92年的认定工龄问题?

达州84至92年国企固定工凭劳动局备案招工档案可认定连续工龄为视同缴费年限，合同制工人该时段一般不计视同，自动离职、判刑工龄清零，需携带人事档案到人社局窗口核验办理。

关于84到92年期间工龄认定，关键看档案材料是否完整，比如招工表、工资单、劳动合同等。如果档案有缺失，可以尝试找原单位补开证明，或者去当地档案馆调取历史记录。若单位已不存在，可向社保经办机构提交书面申请，说明情况并附上能证明劳动关系的材料，例如工资发放凭证、工作证等。如果社保机构不认可，建议申请行政复议或提起行政诉讼。注意，连续工龄影响养老金计算，要尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。