您好,是这样的,我上家公司从24年开始欠薪,一直都没有按时发放薪资,断断续续发放的,直到今年4月总共有几个月的薪资没发放,包含24年的2-3个月,25年的2-3个月和26年,然后今年4月,我实在受不了选择离职,离职当天签了一份薪资结清的协议,是说欠的薪资,后续每月按时发放,结果今年7月又没有按时发放,是在我联系HR要求后,昨天才给我发放了逾期款,但他们现在连他们拟定的协议都做不到,我现在想要求一次性结清剩余所有薪资,和要求做经济补偿,是否可行?
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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