劳动仲裁没考勤记录就是考勤记录怎么办?

考勤记录是公司掌握的证据，如果公司不提供，你可以主张由公司承担举证责任。根据法律规定，公司对考勤负有记录义务，拿不出记录可能对公司不利。你可以先收集其他证据，比如工资单、聊天记录、录音等，证明你正常出勤。仲裁时，可以要求公司提供考勤记录，如果公司拒不提供，仲裁机构可能采信你的说法。建议尽快整理手头材料，申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，只要能够证明有出勤的记录就可以。

请问您已经申请劳动仲裁了吗

在缺乏考勤记录的情况下，可以通过其他证据如工作邮件、聊天记录等证明工作时间和出勤情况。方便的话，可以现在电话沟通q