过了几天我就写了个离职通知要求一个月内安排工作交接,厂长不同意,刚开始给公司口头辞职?

书面离职通知送达即生效，提前三十日可离职，无需同意。厂长无故安排休息拒付工资属克扣报酬，违法。请保存送达证据、考勤记录，立即向劳动监察投诉或申请仲裁追索工资。别怕，法律保障你依法离职并足额取得报酬。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你口头辞职后厂长不同意，但法律上劳动者提前三十日书面通知即可解除合同，无需单位批准。你已提交书面离职通知，从那天起三十天后劳动关系自动解除。厂长安排你休息又不发工资，属于变相刁难，你可以要求他按正常工资支付这五天的报酬。建议你保留好书面离职通知的证据，并明确告知厂长：休息期间工资必须照发，否则可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。