我应聘清吧接待前台被骗外地上班结果陪酒女我干22天喝出心慌右手动不了胸口痛跟负责人说不批走合同流程合同签半年合同没有公司名称及盖章而且负责人说帮我对接一直拖不给工资?

[律师回复]试用期不合适常见有不符合事先明确的录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、兼职影响本职且拒不改正、以欺诈等手段使合同无效、被追究刑事责任。解决上先把录用条件和考核标准书面化并留痕，试用期内作出解除决定并书面说明理由、送达员工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]我们可以帮你解决你的问题

[律师回复]我们可以帮你解决问题不大

[律师回复]你好，用工超一月不满一年，可仲裁主张最多十一个月双倍工资差额，满一年视为无固定期限劳动关系，拿工资流水、考勤、聊天记录先确认劳动关系，同时可主张补缴社保、欠薪、经济补偿金。

[律师回复]甲方反复改方案，你不能默认接受。先看合同约定，变更须双方同意并留书面记录；对已造成的窝工、返工等损失，及时固定证据，发函要求按原合同履行并赔偿。谈不拢就按合同约定的仲裁或诉讼解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，这个是应该给的。可以找劳动监察投诉

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]你可以不签，让公司辞退，如果违法解除可以劳动仲裁要求支付赔偿金

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳务合同?与?劳动合同?在法律上适用完全不同的法律体系，未到期辞退是否需要补偿，取决于双方签订的是何种性质的合同以及辞退的具体原因

[律师回复]老师你好说一下你这边的情况吧

[律师回复]可以咨询劳动法，可以把详细问题发上来

[律师回复]可以处理 留下联系方式 加了或电联帮你评估一下

[律师回复]您好，您需要专业人士的帮助

[律师回复]您好，这份合同已经成立，雇主第一天就解雇属于提前终止，您可以主张已实际服务期间的报酬和约定的违约金，但通常拿不到整个合同期的全部工资。 一、先分清您和谁签的合同 ① 若与雇主直接签家政服务合同，雇主单方解约构成违约，按民法典第五百七十七条承担赔偿损失等责任；② 若是家政公司派您上户，则您与公司之间按中介或劳务关系处理，报酬与中介费按民法典第九百六十一条、第九百六十三条结算。 二、可以主张的钱 ① 已完成工作对应的报酬；② 交通、体检、健康证等直接支出；③ 合同写明违约金或中介费退还条款的，按约定主张。民法典第五百八十四条把赔偿限于违约方订约时能预见到的损失，所以剩余期限的工资一般不支持。 三、现在该做的三件事 ① 保存合同、聊天记录、上户时间证据；② 书面要求结算并说明理由；③ 协商不成可起诉，标的额小的适用小额诉讼，诉讼时效三年。 四、需要注意 若合同约定试用期内可无条件解约，且雇主按约付了这几天报酬，违约主张较难成立，重心应转为结清已工作报酬。