我于2020年6月15号入职了公司,签订的3年劳动合同,在2023年6月25号又签订了3年的劳动合同?

连续两次固定期限合同后，公司应签无固定期限合同。其单方不续签属违法终止，应赔2N。你已签的N+1协议若系欺诈或重大误解，可主张撤销。建议立即申请劳动仲裁，勿再签文件。注意：上海地区司法实践可能仅支持N。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以申请仲裁处理

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

你签了协商解除协议，再主张2n难度很大。因为协议是双方自愿签的，除非能证明公司欺诈、胁迫或重大误解，比如公司故意隐瞒应赔2n的事实。但公司给n+1和年假折算，形式上符合法定标准，你当场签字就视为认可。建议你收集证据，比如公司未提前30天通知、未续签的聊天记录，尝试以“重大误解”或“显失公平”为由起诉，但胜诉概率不高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。