想了解，劳动合同中没写试用期是否合法？

不违法，没有写试用就意味着没有试用期，你一进去就是正式工了

合法。试用期并非劳动合同必备条款，双方协商一致即可不约定。没有试用期，您自入职起即享受正式员工工资待遇，单位不得事后单方增设。若单位强制按试用期标准执行，您有权拒绝并主张全额工资。保留好合同文本作为证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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