工地上要个人所得税吗?

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]你可以在北京用公积金贷款买房，但必须备齐全套佐证材料证明劳动关系真实，否则北京公积金中心有可能拒贷；劳动关系主体：上海 A 公司（签劳动合同、存人事档案、发工资、承担用工责任）公积金缴存主体：北京 B 公司（A 委托 B 代发薪、代缴北京公积金）核心审核卡点：公积金缴存单位 B ≠ 劳动合同单位 A，北京公积金审批会重点核查是否为 “虚假挂靠代缴”。

[律师回复]煤矿工人退休年龄是多少岁

[律师回复]你好，符合退休条件的可以

[律师回复]你好！ 这个情况是需要去核实的

[律师回复]现在有什么争议，可以具体说说。

[律师回复]90岁公务员退休去世后，家属可申请丧葬补助金和一次性抚恤金。具体补贴金额因地区政策和死亡原因等因素而有所不同，以下是相关介绍： - **丧葬补助金**：目前国内机关事业单位丧葬补助金没有全国统一固定金额，主要有两种执行模式。一种是按照病故退休人员生前最后在岗基本工资为基数计发，常规标准为3个月基本工资，部分经济发达省份调整后提升至4个月基本工资标准。另一种是参照企业遗属待遇计发逻辑，丧葬补助金=死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入×2个月。 - **一次性抚恤金**：根据民发〔2011〕192号文件，病故的机关退休公务员，一次性抚恤金=2025年全国城镇居民人均可支配收入×2+逝者生前40个月基本离退休费。2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元，即这部分固定为113004元，再加上逝者生前40个月基本离退休费。若为因公牺牲，抚恤为20倍全国城镇居民人均可支配收入叠加40个月基本工资；烈士为40倍全国城镇居民人均可支配收入叠加80个月基本工资。 此外，若公务员退休后定居异地，其丧葬补贴申请需参照原工作地政策还是定居地政策，可能存在争议，需提前咨询两地人社部门。同时，部分地区对土葬和火葬有不同规定，若在火葬推行区，通常需提供火化证明才能申领丧葬费和抚恤金，具体可拨打12333人社热线咨询当地政策。

[律师回复]关于高温补贴的具体发放标准，需要参考天津市人力资源和社会保障部门发布的最新政策规定。通常情况下，高温补贴的发放标准会根据当地经济发展水平、物价水平以及气候条件等因素综合确定，并可能每年有所调整。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工资超过五千元的那部分是要缴纳个人所得税的

[律师回复]戴少华律师回答：退休金补发主要涉及当年新退休人员、养老金调整补发人员、社平工资公布后重新核算人员、机关事业单位中人过渡期补发人员、以及历史遗留问题未足额发放人员等。

[律师回复]法不溯及既往，但有利溯及除外。新规定原则上自施行之日起生效，此前已办结的津贴一般不予补发；若新规明确溯及既往，或地方医保部门出台补发口径，则可补领延长一个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]93年至01年担任联防队员，若未签订劳动合同、未缴纳社保，60岁后无法享受养老保险待遇，可主张赔偿。赔偿标准参照当地养老保险待遇损失计算，一般按工作年限折算养老金损失。法院判决金额需结合当地社保缴费基数、工作年限及退休年龄等因素，建议携带判决书及工作证明当面核算。

[律师回复]广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司调整工作时间，导致员工每日工作时间超过八小时，或者平均每周工作时间超过四十四小时，且没有支付加班费，那么这种调整是不合法的。员工可以要求公司按照法律规定支付加班费，或者向劳动监察部门投诉。同时，工作时间的调整应当与员工协商一致，不能单方面强制执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，病假的规定如下：1. 员工患病或非因工负伤需要停止工作治疗的，可以享受医疗期。医疗期的长短根据员工工作年限确定。2. 医疗期内，企业应支付病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3. 医疗期满后，员工不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作的，企业可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。4. 企业不得在医疗期内解除劳动合同。5. 员工患病或非因工负伤，需要提供医院证明。以上是病假的基本原则。具体规定可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。