已签2次固定，到期单位不签第三次，并且公司提前一个月有书面不续签通知，如何补偿?

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳动者连续两次签订固定期限劳动合同后，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。但如果用人单位不续签，且提前一个月书面通知劳动者，那么用人单位需要支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，能说一下具体情况吗？

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