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员工被调换岗位，然后新岗位干活时间长压力大比较累，这种老板需要承担哪些责任?

pub****077 山东-泰安劳动争议咨询 2026.07.07 11:45:06 497人阅读

员工被调换岗位，然后新岗位干活时间长压力大比较累，这种老板需要承担哪些责任

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殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：54980条

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位调整员工岗位应当与员工协商一致，并且调整后的岗位应当符合劳动合同约定。如果新岗位导致员工工作时间过长、压力大，用人单位需要确保员工的工作时间和休息休假权利得到保障，不得违反国家关于工时的规定。若因岗位调整导致员工身心健康受损，用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。员工可以要求恢复原岗位或协商解除劳动合同，并要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-07 15:04:57 回复

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李艳龙律师

13963440335 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：3298条

有可能涉及被迫离职赔偿。调换岗位性质一样吗？通勤时间或者成本有变多吗？调换岗位有降薪吗？

2026-07-07 14:21:20 回复

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程济春律师

16795382228 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-泰安咨询解答：638条

你好我可以帮你回答一下问题

2026-07-07 11:45:43 回复

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