目前在职公司降薪增加工作量如何拿赔偿金?

[律师回复]未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

[律师回复]公司单方降薪不合法，员工以此为由离职可以主张补偿金。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳动案件胜诉后对方拒不履行，您可在判决生效后两年内向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效判决书、身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院立案。法院将依法查询、冻结、划拨对方财产，必要时可将其列入失信名单、限制高消费。若对方确无财产可供执行，法院可能终结本次执行，待发现财产后可恢复执行。 如需帮助梳理执行方案，可联系戴少华律师进一步咨询，专注劳动纠纷执行，务实高效维权。

[律师回复]您好，方便电话沟通ma

[律师回复]公司合并的情况下，一般是没有补偿的。

[律师回复]钟点工大多属于非全日制用工（即按小时计酬，平均每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时），按双方合同约定执行（有约定从约定，无约定则无工资）。

[律师回复]案子具体情况描述一下，好帮你解决

[律师回复]你这种情况是很难帮得到你的，

[律师回复]生态护林员属于特殊工种，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，特殊工种的退休年龄可能会有所调整。具体是否解除劳动合同，需要依据劳动合同约定、工作年限、健康状况以及当地的具体政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果您被公司扣钱，首先应了解扣款的原因和依据。如果扣款没有合法依据，您可以采取以下步骤维权：1. 协商解决：与公司沟通，了解扣款原因，争取协商解决。2. 收集证据：保留工资条、劳动合同、扣款通知等相关证据。3. 劳动仲裁：如协商未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律援助：如有必要，可寻求法律援助或聘请律师提供专业法律服务。5. 法院诉讼：仲裁后如不满意结果，可向人民法院提起诉讼。请记住，维权过程中保持冷静，合理合法表达诉求。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]面对领导的不当言语，首先要保持冷静，避免冲突升级。可以尝试与领导沟通，表达自己的感受和立场。如果沟通无效，可以向人力资源部门反映情况，寻求帮助。同时，了解《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动者权益保护的相关规定，必要时可以寻求法律援助。记住，每个劳动者都享有平等和尊重的权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]面对领导的不当行为，首先保持冷静，避免冲突升级。可以向领导表达自己的感受和立场，要求尊重。如果领导行为构成侮辱或侵犯人身权利，可以向公司人力资源部门反映情况，要求处理。必要时，可以依据《民法典》关于人格权的规定，通过法律途径维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据劳动法规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物作为入职条件。如果京东或其下属公司要求交纳一万元押金，这是违反法律规定的。劳动者有权拒绝支付，并可以向当地劳动监察部门投诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好777777777777777777777