在公司干了四年三个月,公司一直没买社保,现在已经离职了,公司只赔了五千块,还可以告吗
你工龄 4 年 3 个月,法定经济补偿金是4.5 个月离职前 12 个月平均应发工资,公司只给 5000,大概率远低于法定标准;同时 4 年没交社保,可分开追补缴 + 差额补偿。
2026-07-07 10:01:37 回复
作为律师,我建议您可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未履行这一义务,您可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。五千块的赔偿可能不足以覆盖您应得的权益,因此,您完全有权利通过法律途径维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-06 20:11:52 回复专业解答遇到女儿出嫁主持词侵权,可先与侵权方沟通协商,要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果,可收集相关证据,如主持词原文、侵权使用的证据等,向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
专业解答三期妇女被用人单位违法开除,赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
专业解答起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的,应在立案之日起三个月内审结;适用普通程序审理的,一般在立案之日起六个月内审结,有特殊情况经批准可延长。若案件上诉,二审应在第二审立案之日起三个月内审结。
专业解答证实女人背叛需要多种类型的证据。直接证据如出轨方与第三者的亲密照片、视频、开房记录等;间接证据包括出轨方的聊天记录、电子邮件、证人证言等。这些证据需合法取得,形成完整证据链,才能在法律层面有效证实背叛情况。
专业解答侵犯妇女的判决需依具体犯罪类型和情节而定。若构成强奸罪,一般处三年以上十年以下有期徒刑,情节恶劣等情形处十年以上有期、无期或死刑;若为强制猥亵、侮辱妇女罪,处五年以下有期徒刑或拘役,聚众或在公共场所犯此罪等情节处五年以上有期徒刑。
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