拖欠农民工资如何仲裁

（一）收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些材料能证明劳动关系和工资欠款情况。
（二）准备仲裁申请书，要写清楚双方信息、仲裁请求以及事实与理由。
（三）前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提交材料，一般要带上身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息（可在国家企业信用信息公示系统查询打印）。
（四）仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方，开庭时如实陈述事实并出示证据。
（五）仲裁委作出裁决，若对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资欠款的材料。
2.准备申请书：写清双方信息、仲裁请求、事实与理由。
3.提交申请：前往当地劳动争议仲裁委员会，携带身份证原件及复印件、用人单位工商登记信息。
4.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。
5.参与庭审：如实陈述，出示证据。
6.裁决与诉讼：若不服裁决，在规定时间起诉。

结论：
农民被拖欠工资申请仲裁，需按收集证据、准备仲裁申请书、前往仲裁委申请并提交材料、参与仲裁审理、接受裁决，不服裁决可起诉的步骤进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁解决。农民被拖欠工资时，收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资欠款的材料，可支撑仲裁请求。准备仲裁申请书并准确写明相关信息，能让仲裁委清晰了解诉求。前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁并按要求提交材料，是启动仲裁程序的必要步骤。仲裁委按规定时间决定是否受理，受理后安排开庭，当事人如实陈述、出示证据，有助于仲裁委查明事实并作出公正裁决。若对裁决结果不服，在规定时间内向法院起诉，可进一步维护自身合法权益。若在申请仲裁过程中遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

1.农民被拖欠工资申请仲裁步骤清晰，需按序操作以保障自身权益。收集证据是基础，这能证明劳动关系和工资欠款，如劳动合同、工资条等材料要妥善留存。
2.准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求以及事实与理由，确保内容准确完整。
3.前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，携带身份证原件及复印件、用人单位工商登记信息，这些信息可在国家企业信用信息公示系统查询打印。
4.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方。开庭时如实陈述事实、出示证据。
5.仲裁委作出裁决后，若对结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议农民在日常工作中注重证据收集，遇到问题及时咨询专业人士或相关部门，确保申请仲裁流程顺利进行。

法律分析：
（1）收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资欠款的材料，是支撑仲裁请求的基础。
（2）准备仲裁申请书需规范，明确双方信息、仲裁请求以及事实与理由，确保内容完整准确。
（3）前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，携带身份证原件及复印件、用人单位工商登记信息，保证材料齐全。
（4）仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后安排开庭，开庭时如实陈述并出示证据。
（5）仲裁委作出裁决，若不服裁决，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。