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劳动合同解除变更鉴证证明书怎么写的呢

徐* 山东-烟台 劳动合同咨询 2018.04.18 04:52:10 19人阅读

我们公司破产了,由于经营不善,工作了10多年了,被辞退了,请问劳动合同解除变更鉴证证明书的规定

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甲 方:某某有限公司   乙 方:李三,身份证号码:   甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月(或无固定)期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:   
一、解除劳动合同的日期为:  年 月 日;   
二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;   
三、    ;   
四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;   
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。   甲方:某某有限公司      乙方(签字):   法定代表人或委托代理人:   身份证号:   年 月 日          年 月 日

2018-04-18 05:05:10 回复
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有关劳动合同解除变更鉴证证明书,一般
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日

2018-04-18 04:54:10 回复
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解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号_______,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除□
4、劳动者试用期内解除□
5、用人单位裁员□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计___元人民币,工资发至年月份,特此证明。员工签名:年月日用人单位(盖章)年月日。

2020-11-06 16:06:05 回复
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企业转让只是变更其所有者,并不是转让企业,企业有其法人资格,其债权债务是企业的而不是其所有者的。所以一般来说,毫无疑问,原企业的债权债务是不变的。如果在企业转让时,对债权和债务进行了处理,那是企业的行为,和变更所有者也没有关系。一楼提到的对债务债权进行明确,其实是就转让的价格进行讨价还价,讨价还价结束后,企业帐面上的债权债务仍然是由该企业承担,这一点是不会变的。

公司变更名称提交的文件:
1、《公司变更登记申请书》; 办理营业执照;
2、企业 ( 公司 ) 申请登记委托书;
3、《名称变更预先核准申请书》及《企业名称变更预先核准通知书》(办理名称变更预先核准登记请您参看《如何办理名称预先登记》的相关内容);
4、股东会决议及章程修正案(包括办理营业执照);
①决议事项;
②修改章程相关条款;
③股东盖章签字 ( 自然人 ) 或董事签字;
5、加盖公司印章的营业执照副本复印件

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