和公司解除劳动关系，公司盖章没有签字日期，我签字了写了日期，?

解除劳动关系协议中公司盖章但未签日期，您已签字并注明日期，该协议效力需结合具体情形判断。公司未签日期可能导致协议生效时间存在争议，影响经济补偿金起算、社保转移等关键节点。建议携带解除协议原件、工资流水、社保缴纳记录及双方沟通记录等材料，以便研判协议效力及后续维权策略。若有需求，联系我。

解除劳动关系的文件上公司只盖章没写日期，你签字写了日期，这种情况一般不会影响文件的效力。首先，公司盖章本身就代表了公司的意思表示，即使没有签字日期，只要盖章是真实的，文件内容也是双方协商一致的，那么文件在法律上通常是有效的。其他方面，你可以要求公司补充签字日期，这样可以更完善文件的形式。再次，如果后续有争议，可以通过协商或者劳动仲裁等方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

解除劳动关系的协议需要双方签字并注明日期才有效。如果公司未填写日期，可能影响协议的法律效力。你可要求公司补充完整，以确保协议有效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。