律师好，干满半年不满一年辞退代通知金应该赔偿吗？

您好，要看是以何种原因辞退的员工。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

您好，这个需要提前一个月通知，如果不能提前一个月通知，需要多支付一个月工资，这个如果数额比较小建议您和对方进行协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。因此，以上就是关于干满半年不满一年辞退代通知金应该赔偿吗的解答了。