公司要倒闭把员工都放长假怎么办?

你可要求公司按规定在首个工资支付周期内全额发薪、超周期后按不低于当地最低工资标准的比例发放生活费，留存好放假通知等证据，若权益受损可向劳动监察投诉或申请仲裁，同时关注破产动态，你的工资等权益享有破产优先受偿权。

公司倒闭要给员工放长假的，可以向公司主张支付经济补偿等。

遇到公司要倒闭并且放长假的情况，首先不要慌张，要保持冷静。员工可以先和公司沟通，了解公司目前的经营状况以及后续的打算。如果公司确实面临困境，员工可以要求公司出具书面的放假通知，明确放假的时间、工资待遇等事项。同时，员工要注意保留好与公司沟通的证据，比如邮件、聊天记录等。如果公司存在拖欠工资、未足额缴纳社保等违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

根据《劳动合同法》规定，公司因经营困难需要裁员或调整员工工作安排时，应与员工协商一致。如果公司单方面决定放假，应支付员工放假期间的工资，不得低于当地最低工资标准。员工可以要求公司支付工资或协商解除劳动合同，并要求支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。