我在医疗期，合同马上到，公司会开除吗？

应当先通知你，再做出相应处理。

你好：请将具体的情况告诉我！

你好，电话沟通更便捷。

根据《劳动合同法》规定，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果医疗期满，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以，如果医疗期未满，公司不能开除你。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据法律规定，员工在医疗期内，劳动合同期满，合同应延续至医疗期结束。公司不能随意开除你。如果公司违反规定解除合同，你可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议你先与公司沟通，表达希望继续履行合同的意愿。如果沟通无果，可以收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。