我在张家界社区工作二十一年2025年4月满60岁了社区退了但没有买五险一金,现我向劳动仲裁提交书面申请书?

遇到这种情况，首先别着急。劳动仲裁不予受理，起诉到法院后，法院要求社保局出证明，但社保局拒绝，这确实让人犯难。不过，你可以尝试以下几个办法。首先，再次与社保局沟通，说明情况，看是否能取得理解并获得相关证明。其他方面，可以收集工作期间的工资单、工作证等能证明劳动关系的材料，这些或许能在诉讼中起到关键作用。再次，如果沟通无果，不妨咨询一下当地法律援助中心，看看有没有其他途径可以解决。最后，保持积极态度，法律会给你公正的裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

以下为你分析在这种情况下申请劳动仲裁的相关要点以及为你提供一份劳动仲裁申请书示例，不过具体内容你需要结合实际情况进行调整。

    相关要点分析
1.   仲裁时效  ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你一直未缴纳五险一金，需要注意是否超过仲裁时效。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2.   证据收集  ：你需要收集能够证明你在张家界社区工作21年的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，这些证据对于证明你的工作年限和劳动关系至关重要。
3.   诉求内容  ：你可以要求社区补缴在职期间的五险一金。对于养老保险，如果无法补缴导致你无法享受养老保险待遇，你还可以要求社区赔偿相应的损失。

    劳动仲裁申请书示例

  劳动仲裁申请书

申请人：[你的姓名]，性别[你的性别]，民族[你的民族]，出生年月[具体出生年月]，住址[你的详细住址]，联系电话[你的电话号码]。

被申请人：[张家界社区具体名称]，住所地[社区地址]，联系电话[社区联系电话]。
法定代表人：[负责人姓名]，职务[负责人职务]。

   仲裁请求
1. 请求裁决被申请人为申请人补缴自[入职时间]至[离职时间]的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
2. 请求裁决被申请人为申请人补缴自[入职时间]至[离职时间]的住房公积金；
3. 请求裁决被申请人赔偿因未缴纳社会保险导致申请人无法享受养老保险待遇的损失[具体金额]（如有）。

   事实和理由
申请人于[入职时间]开始在被申请人处工作，担任[具体工作岗位]，至2025年4月年满60岁被社区辞退，累计工作21年。在工作期间，被申请人一直未依法为申请人缴纳五险一金。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”以及《住房公积金管理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”被申请人的行为严重违反了上述法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。

为维护自身合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法裁决。

   此致
[具体劳动仲裁委员会名称]

申请人（签名）：[你的姓名]
[申请日期]