被公司辞退工作到5月22号其中包括带薪休息和法定假日每月扣完五险2832元但工作到22号只给我开了1624元我认为工资未开够怎么办?

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的工资确实未足额支付，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求支付剩余工资。2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付工资差额及可能的经济补偿。建议你收集好工作合同、工资条等证据，以便在维权时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司没有足额发放工资，属于未足额支付劳动报酬的违法行为。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。建议您先与公司沟通要求补发，同时保留考勤记录、工资单、劳动合同等证据。如果公司拒不补发，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁要求支付欠薪及经济补偿。

如果公司辞退你并且工资没有按照规定足额发放，你可以先和公司进行沟通，看看是不是存在误解或者计算错误。如果沟通后问题还是没有解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足工资。在申请仲裁之前，最好收集好工资单、工作时间记录等相关证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。