劳动仲裁提交证据的多久

1.劳动仲裁中当事人提交证据时间由仲裁委指定，通常在答辩期内，一般是被申请人收到仲裁申请书副本后的10日内，必须在指定期限内提供证据。
2.若确有困难无法按时提供，可在期限届满前申请延长，由仲裁委决定是否准许。
3.逾期提供证据，仲裁委可能不予组织质证，除非对方当事人同意。
4.当事人要重视举证期限，及时且全面地提交与案件相关证据，以此保障自身权益。

解决措施和建议：
第一，当事人应牢记举证期限，提前准备好证据。
第二，遇到困难需延长举证期限时，尽早向仲裁委提出申请并说明理由。
第三，确保所提交证据真实、全面且与案件相关。

法律分析：
（1）在劳动仲裁里，证据提交时间由仲裁委指定，一般处于答辩期，也就是被申请人收到仲裁申请书副本后的10日内。这是为了保证仲裁程序有序进行，让双方在合理的时间内准备证据。
（2）若当事人确实存在困难，无法在指定期限内提供证据，可在期限届满前申请延长。不过，是否准许延长由仲裁委决定，这赋予了仲裁委根据实际情况进行灵活处理的权力。
（3）若当事人逾期提供证据，仲裁委可能不组织质证。但要是对方当事人同意质证，仍可进行。这体现了对双方意愿的一定考量。

提醒：
当事人务必严格遵守举证期限，及时且全面地提交证据。若有困难要及时申请延长，避免因逾期举证影响自身权益，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）当事人要牢记仲裁委指定的举证期限，通常是在答辩期内，也就是被申请人收到仲裁申请书副本后的10日内，在此期间积极收集并提交与案件相关的证据。
（二）如果确实存在困难无法按时提供证据，一定要在期限届满前向仲裁委提出延长申请，等待仲裁委的决定。
（三）为保障自身权益，需及时、全面地提交证据，避免逾期。若逾期提供，可能面临仲裁委不予组织质证的情况，只有对方当事人同意质证才可能继续。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。

1.劳动仲裁时，证据提交时间由仲裁委指定，一般在答辩期，也就是被申请人收到仲裁申请书副本后的10日内。
2.要在指定期限内提供证据，若有困难无法按时提供，可在期限届满前申请延长，是否同意由仲裁委定。
3.逾期提交证据，仲裁委可能不组织质证，除非对方同意。
4.当事人要重视举证期限，及时全面提供相关证据保障权益。

结论：
劳动仲裁中当事人应在仲裁委指定的答辩期内（通常为被申请人收到仲裁申请书副本后10日内）提交证据，确有困难可申请延期，逾期提供可能不被组织质证。
法律解析：
在劳动仲裁里，仲裁委指定当事人提交证据的时间，一般是在答辩期，也就是被申请人收到仲裁申请书副本后的10日内。这是为了保证仲裁程序能有序进行。若当事人确实存在困难无法按时提供证据，可在期限届满前申请延长，不过是否准许由仲裁委决定。要是当事人逾期提供证据，仲裁委可能不会组织质证，除非对方当事人同意。这意味着逾期举证可能导致证据无法被采纳，进而影响自身权益。所以，当事人一定要重视举证期限，及时、全面地提交与案件相关的证据。如果对劳动仲裁的举证期限等问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。