我是1986年经桓台镇政府统一招聘录用的原正式民办教师，2000年1月被政府一刀切辞退，想问问我1995年前的教龄能不能按山东民办教师专项补缴政策内容补缴?

[律师回复]单位拒绝盖章的后续事宜是什么？恢复工作？

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

[律师回复]核心法律依据：根据《劳动合同法》，公司只有在特定合法情形下（如你严重违纪、公司经济性裁员等）才能解除合同且不赔或少赔-4。绝大多数情况下，公司无法举证你存在严重过错，就属于违法辞退。 你能拿多少钱：如果是违法辞退，赔偿金是经济补偿金的两倍。计算方式为：16个月工资 × 2 = 32个月工资

[律师回复]这属于违法解除劳动合同，您有权获得赔偿。 法律分析： 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求： 赔偿金（2N）：工作三年 = 3个月工资 × 2 = 6个月工资的赔偿金；或 继续履行劳动合同（如果还想回去工作）。 维权步骤： 收集证据：劳动合同、工资流水、辞退通知（邮件、书面均可）、工作证、考勤记录等。 判断辞退理由：单位是否以"不胜任工作""严重违纪"等理由辞退？这些理由都需要单位举证，且程序必须合法（如不胜任工作需先培训或调岗）。 申请劳动仲裁：向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金或恢复劳动关系。 时效：自被辞退之日起1年内申请仲裁。 如果单位未提前30天通知且未支付代通知金（N+1中的1），加上违法解除的赔偿金，您至少应获得6个月工资的赔偿。

[律师回复]公司倒闭，可以要求公司支付经济补偿。

[律师回复]你好，具体什么劳动争议诉求

[律师回复]你好，在工作单位被辞退的话，可以主张一年两个月的经济赔偿。工作13年可以主张26个月的经济赔偿。一个月工资是多少钱？（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]如果不服可以申请劳动仲裁，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

[律师回复]如果是违法辞退，可以要求经济赔偿。

[律师回复]合法辞退就不用赔钱，违法辞退就一定要赔钱

[律师回复]您好，我是徐律师。公司停发、欠发工资，劳动者可以提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

[律师回复]如果公司已有成命，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]自行离职，没有赔偿。