济南员工辞退补偿金?

辞退是否支付经济补偿或赔偿，要看解除原因、是否提前通知、合同期限及单位证据。合法经济性裁员、合同到期不续签等情形通常按工作年限每满一年支付一个月工资；违法解除可能支付双倍赔偿。请保存劳动合同、工资条、社保、考勤、解除通知和绩效/违纪材料，要求单位书面说明解除依据，不要签署“自愿离职”或放弃补偿文件。可向济南劳动人事争议仲裁委申请仲裁，主张经济补偿、赔偿金及未付工资；注意仲裁时效一般一年。

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违法辞退可以主张2N+1

按《劳动合同法》第47条，经济补偿按工作年限计，每满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月。月工资为离职前十二个月平均工资。若单位违法解除，应支付双倍赔偿金。济南适用全国统一标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。