首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 绍兴法律咨询 > 绍兴劳动关系法律咨询 > 我问一下工作九年和公司协商赔偿能拿几个月的赔偿金呀,后续工作的话能领失业金吗?

我问一下工作九年和公司协商赔偿能拿几个月的赔偿金呀,后续工作的话能领失业金吗?

pub****893 浙江-绍兴 劳动关系咨询 2026.07.22 13:03:52 469人阅读

您好,我问一下工作九年和公司协商赔偿能拿几个月的赔偿金呀,后续工作的话能领失业金吗

其他人都在看:
绍兴律师 劳动纠纷律师 绍兴劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
18155330088 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-芜湖 咨询解答:13533条

工作九年协商解除,经济补偿金为9个月工资。若公司提出协商且您同意,按工作年限每满一年支付一个月工资。失业金领取需非本人意愿中断就业,协商解除符合条件,可申领最多18个月失业金。建议保留协商记录,办理离职时注明协商解除。可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面核算。

2026-07-22 19:36:56 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:648780条

工作九年协商解除,赔偿金一般是9个月工资,具体看是公司提出还是你主动。如果是公司提出,按工作年限每满一年支付一个月工资;如果是你主动,可能没有赔偿。后续工作的话,只要公司和你都按规定缴纳了失业保险费,且非因本人意愿中断就业,就可以申领失业金,具体月数根据缴费年限计算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-22 18:59:45 回复
咨询我
15757164272 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:7781条

后续工作重新缴纳社保的话就不可以领取了。

2026-07-22 14:04:15 回复
咨询我
15336881287 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:587条

您好这边是可以帮您的

2026-07-22 13:44:20 回复
咨询我
13395811825 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:30条

您现在是被开除了,还是在协商离职?

2026-07-22 13:41:30 回复
咨询我
15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:93238条

根据您的描述,赔偿金通常基于工作年限等因素确定,一般为N个月工资(N为您工作的年数)。至于失业金领取资格,需满足当地社保局规定条件。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-07-22 13:29:15 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 承包地征收补偿费用如何分配

    专业解答承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。

    2026.06.08 1582阅读
  • 林地侵权案怎样赔偿

    专业解答林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。

    2026.06.08 1101阅读
  • 大棚动迁补偿标准是怎样的

    专业解答大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。

    2026.06.08 1238阅读
  • 外包最低补偿标准是多少

    专业解答“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

    2026.06.08 1451阅读
  • 工作四年补偿多少

    专业解答用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。

    2026.06.08 1137阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫