法人有两家公司，其中一家倒闭怎么赔偿

结论：
法人名下公司倒闭，需按规定向员工支付经济补偿，对债权人要进行清算偿债，资不抵债可申请破产。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时，对员工应按其工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，保障员工合法权益。对于债权人，公司要成立清算组，清理财产、编制相关清单，制定清算方案并经确认。清算时先支付清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金等，再缴纳税款、清偿债务，剩余财产按比例分配给股东。在资不抵债的情况下，可向法院申请破产。如果遇到公司倒闭涉及员工补偿或债务清偿等方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的法律帮助。

1.法人名下公司倒闭，赔偿需兼顾员工和债权人权益。对员工，应依法给予经济补偿，这是保障劳动者权益的基本要求；对债权人，要通过清算程序合理分配公司剩余财产。
2.针对员工赔偿，公司要严格按照劳动合同法规定，根据员工工作年限支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3.对于债权人，公司需成立清算组，清理财产、编制报表、制定方案并经相关部门确认。先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款、清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。若资不抵债，可申请破产。

法律分析：
（1）对于员工赔偿，按照劳动合同法规定，公司倒闭时经济补偿根据员工在本单位工作年限计算。工作满一年支付一个月工资，工作时长在六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月则支付半个月工资，保障员工的合法权益。
（2）对于债权人，公司需开展清算工作。首先成立清算组，清理财产、编制资产负债表和财产清单，接着制定清算方案并经相关部门确认。资金分配顺序依次为清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金、所欠税款和公司债务，剩余财产按股东情况分配。若公司资不抵债，可向法院申请破产。

提醒：
公司倒闭赔偿涉及诸多法律程序和细节，员工要留意自身权益维护，债权人要关注清算进展。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对员工的赔偿处理
公司应按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。

（二）对债权人的赔偿处理
公司需成立清算组，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案并报相关部门确认。先支付清算费用、职工工资等，再缴纳所欠税款，接着清偿公司债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。若资不抵债，可向法院申请破产。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

1.员工赔偿：法人名下公司倒闭，需按劳动合同法给员工经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
2.债权人处理：公司要清算，成立清算组清理财产、编清单、定方案，报相关方确认。先付清算费、工资等，再缴税、偿债，剩余财产按股东出资或持股分。资不抵债可申请破产。