服务业做六休一，周一至周五自己选择休息时间，周六周日上班，已经休息一天，可以要两天的加班费吗？

[律师回复]您好 是否可以申请成功 需要看3 件事： 1）你这 5 年是不是国家目录内的有毒有害工种； 2）是不是1992 年（多数地区）建个人账户之前的年限； 3）档案里有明确记录。 行政问题，具体建议去当地人社单位咨询。

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[律师回复]老板让你因为一周没有业绩就回家休息这种做法是不合理的。根据《劳动合同法》规定，用人单位不能随意解除劳动合同，也不能无故让员工回家休息。如果是因为业绩问题，公司应该先和你协商，看看是否可以通过培训等方式来提升业绩。如果公司坚持让你回家休息，你可以要求公司支付这段时间的工资，因为这属于公司安排的工作调整，而不是你的过错。如果公司拒绝支付工资或者有其他不合理的要求，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]携带身份证、社保卡，请工作人员根据您的实际档案和缴费记录进行核算。这是最权威、最准确的途径。

[律师回复]如您所述，只能获得年假补偿，由于年假补偿不属于工资，且仲裁时效为一年，一般只能以一年为期主张补偿。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]咨询社保局最直接最高效

[律师回复]这种情况要看具体安排。如果周六周日上班超出了正常工作时间，且未安排补休，那么可以要求支付加班费。根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。建议先和单位协商，说明情况，争取合理解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]当然可以。关于退休问题，您需要了解的是退休年龄、退休金计算、退休政策等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对女性夜班工作有特别保护。45周岁女性属于女职工范畴，原则上不得安排夜班工作。如果因生产需要必须安排，应确保夜班工作安全，且不得安排怀孕七个月以上的女职工夜班工作。同时，应保证女职工有足够的休息时间。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你可以明确拒绝公司变更工作地点的行为。如果公司坚持，你可以提出被迫离职，要求公司支付经济补偿。 曹律师130.65042900

[律师回复]大连开发区退休无取暖费是否合法：取暖费属于地方福利政策非全国统一法定待遇。大连市内四区退休人员有取暖费待遇而开发区没有可能是地方政策差异。建议到开发区人社局或退休管理服务中心咨询当地是否有取暖费政策和申请条件。如果开发区政策确实不包含取暖费则不属于违法。可向当地工会或人大代表反映争取同等福利。

[律师回复]结合单位的规章制度进行确定的。

[律师回复]年休假期间母亲去世丧假能否与年假分开：年休假和丧假属于不同性质。根据规定职工的直系亲属去世应给予3天丧假（婚丧假规定）。年休假是带薪年假应与丧假分开计算不应重叠抵扣。单位将丧假包含在年休假中属于变相剥夺您的丧假权利。可向劳动监察大队投诉要求补足丧假天数。

[律师回复]69年出生森调一线工作特殊工种退休办理：根据国务院关于工人退休退职的暂行办法从事井下高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性年满55周岁女性年满45周岁连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。69年出生到2026年已满57周岁如从事森调一线野外调查属特殊工种已符合退休年龄条件。处理方式收集证明材料包括工作档案工资单等证明特殊工种工作年限。向当地人社局提交特殊工种退休申请。如果单位不配合可自行向人社局申请。社保缴费需满15年才能享受退休金。建议整理工作证明材料向人社局咨询和申请。