一般情况下劳动合同先签字后才盖章合法么？

你应该先拿去让员工签字，因为如果劳动合同签订的时间超过一个月，就有双倍工资的风险。你可以先让员工签字，并写上日期。这样的话，员工就不会因为不和他签劳动合同而要求双倍工资了。将员工签好的合同保存好，等方便的时候再盖上章就行了。在没盖章之前，劳动合同是无效的，但也并不会有什么风险。

就你的问题劳动合同先签字后才盖章合法么，为你做出以下解释：
　　这个无所谓先后，根据情况来定，但是到人社局备案的时候，必须签字和公章都要有。