病假期间有哪些福利待遇？

结合单位的规章制度进行确定的。

病假期间福利待遇：根据劳动合同法病假期间劳动者享有以下待遇：1、病假工资按不低于当地最低工资标准的80%发放（具体按劳动合同约定和公司制度）；2、病假期间社保公积金由单位继续缴纳；3、医疗期根据工龄为3-24个月医疗期内单位不得解除劳动合同；4、年假探亲假等福利不受病假影响。具体病假工资标准参见当地工资支付规定。

病假期间，员工依法享有以下福利待遇：1. 病假工资：根据《劳动法》规定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。2. 医疗期保护：员工在医疗期内，单位不得解除劳动合同。3. 医疗保险：员工可按规定享受基本医疗保险待遇，报销部分医疗费用。4. 工伤待遇：若属于工伤，可按规定享受工伤保险待遇。5. 年休假：病假不影响员工年休假的享受。6. 社会保险：单位应继续为员工缴纳社会保险。以上待遇应依法依规执行，具体标准和程序可咨询当地劳动部门。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。