在职仲裁6月9号立案，这期间公交不给我发工资，或者给我基本工资我怎么应对?

你好，在仲裁中增加或变更请求

在职仲裁6月9日立案后公司停发或少发工资的处理：根据劳动合同法，仲裁期间劳动关系仍存续，公司应按原标准继续支付工资。如果公司停发或只发基本工资属于违法行为。向劳动监察大队投诉，或在仲裁庭上追加请求要求公司补发工资差额并支付赔偿金。保留工资单和银行流水作为证据。

作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果用人单位未按约定支付工资或仅支付基本工资，你可以采取以下措施：1. 与单位沟通，了解原因，要求支付应得工资。2. 向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资差额。4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意保留劳动合同、工资条等证据，以便维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好可以大概说一下现在的情况