二包工程拖欠工资应负怎样的法律责任

结论：
二包工程拖欠工资需承担民事、行政和刑事多方面法律责任。
法律解析：
在民事方面，劳动者依据法律有权要求二包支付拖欠工资及逾期支付的赔偿金。若双方有合同，二包拖欠工资构成违约，需承担违约责任。行政层面，劳动行政部门会责令二包限期支付工资，逾期不支付的，会责令其按应付金额一定比例加付赔偿金。刑事上，二包若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到二包工程拖欠工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.二包工程拖欠工资需承担民事、行政和刑事多方面法律责任。民事方面，劳动者可要求二包支付拖欠工资与逾期赔偿金，若有合同约定，二包违约还需担责。行政方面，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期则加付赔偿金。刑事方面，若二包恶意欠薪且数额较大，经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2.解决措施和建议：
-劳动者遇到工资拖欠，应及时收集证据，如劳动合同、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。
-劳动行政部门要加强监管，及时处理投诉举报，责令二包限期整改。
-司法机关对构成犯罪的二包，依法严厉打击，起到震慑作用。

法律分析：
（1）民事方面：劳动者有权利要求二包支付拖欠的工资以及逾期支付工资所产生的赔偿金。如果二包和劳动者之间签订有合同，二包拖欠工资的行为就构成违约，需要承担相应的违约责任。

（2）行政方面：劳动行政部门会责令二包限期支付所拖欠的工资。如果二包在规定期限内仍未支付，那么将被责令按照应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

（3）刑事方面：若二包通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有支付能力却拒不支付，且涉及金额较大，在经过政府有关部门责令支付后仍然不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。一旦罪名成立，会面临一定的刑期及罚金。

提醒：二包工程应及时支付工资，避免民事、行政、刑事法律风险；劳动者遭遇拖欠工资，及时保留证据，可咨询律师维权。

（一）劳动者遇到二包工程拖欠工资，可先与二包协商，要求其支付拖欠工资及逾期支付的赔偿金。若双方有合同，可依据合同追究二包的违约责任。
（二）若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令二包限期支付工资；逾期不支付的，二包需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
（三）若二包存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，劳动者可向司法机关报案，依法追究二包拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.民事责任：劳动者可要求二包支付拖欠工资和逾期赔偿金。若有合同，二包违约需担责。
2.行政责任：劳动行政部门责令二包限期付工资，逾期不付要按比例加付赔偿金。
3.刑事责任：二包若以转移财产等方式逃避支付，数额较大且经政府责令仍不付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，最高判七年并处罚金。