导致我跟原来的公司辞职,等到入职时间又以理由拖延半个月,这个可以问这个公司索要赔偿么?

这种情况可以考虑要求赔偿。首先，新公司与你沟通好入职时间，你基于信任辞职，对方拖延且无后续消息，这属于违约行为。其他方面，你可以收集与新公司沟通的证据，如邮件、聊天记录等，证明双方曾达成一致。再次，根据《民法典》合同编的相关规定，对方违约给你造成损失，你有权要求赔偿，包括但不限于你在这期间的收入损失等。最后，建议先与对方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好：向这个公司索要赔偿无法律依据哟！