公司没有签劳动合同，在没离职的情况下可以申请劳动仲裁吗?

你好具体情况诉求是什么可以详细沟通

你好，是需要劳动仲裁吗？

可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司未与您签订书面劳动合同，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张相应的权利，如支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。在申请劳动仲裁时，您需要提供能够证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

案件什么情况？大概说下