想问一下干了两个辞退有赔偿吗?

你好，具体是有什么纠纷需要处理

如果违法辞退，可以主张赔偿。

你好，具体情况是什么样的

如果工作了两个月被辞退，是否有赔偿需要看具体情况。如果是因为员工自身原因，比如严重违反公司规章制度，那么公司辞退通常没有赔偿。但如果是因为公司经营不善等原因辞退员工，那么员工可以要求公司支付经济补偿金，通常是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果公司辞退员工没有提前通知，还可能需要支付一个月工资作为代通知金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。但如果是劳动者主动提出辞职，一般情况下是没有赔偿的。具体情况需要根据劳动合同的约定以及解除合同的原因来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。