想了解，深圳用人单位辞退员工补偿标准是多少?

您这边是公司还是员工呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。月工资标准按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算，但不得高于当地上年度职工月平均工资的三倍。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。具体数额还需根据员工的具体情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。