企业只交五险，不交公积金违法吗，想了解企业不交公积金会影响员工哪些权益？

你好，违法，依据国务院《住房公积金管理条例》：

- 第15条：单位录用职工，30日内必须办理公积金缴存登记、设立账户 。
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- 第20条：单位应当按时、足额缴存，不得逾期或少缴 。

例外：企业确有困难，经职代会/工会同意、公积金中心审核、管委会批准，可缓缴/降比例，但不能直接不交。

根据中国的法律规定，企业为员工缴纳五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是法定义务，而住房公积金则属于企业应当为员工缴纳的范畴，但并非所有企业都必须缴纳。具体来说，住房公积金的缴纳义务主要依据《住房公积金管理条例》。根据该条例，企业应当按照规定为员工缴纳住房公积金。如果企业不缴纳住房公积金，可能会面临行政处罚，并且员工可以要求企业补缴。不缴纳住房公积金会影响员工的以下权益：1. 住房贷款：公积金可以用于申请低利率的住房公积金贷款，不缴纳将影响员工的贷款申请。2. 住房补贴：公积金可以作为员工的住房补贴，不缴纳将减少员工的住房补贴。3. 退休金：公积金账户中的资金在员工退休时可以作为退休金的一部分，不缴纳将影响员工的退休金。4. 应急资金：公积金可以在员工遇到紧急情况时提取，不缴纳将影响员工的应急资金。因此，如果企业不缴纳住房公积金，可能会影响员工的住房权益和退休权益等。员工可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求企业补缴。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。