我是听力三级残疾人,我在厂里上班老板利用我的残疾证省税,年终发福利普通员工每人一千元,给我五百合理吗?

这种情况不合理。根据法律规定，用人单位应当平等对待所有员工，在福利发放上不应因残疾而有所区别。如果普通员工年终福利是一千元，你作为听力三级残疾人也应享有同等福利。你可以先和老板沟通，说明情况，要求按照普通员工标准发放福利。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，劳动者享有平等的劳动权利和获得报酬的权利，不得因残疾受到歧视。如果公司因您是听力残疾人而给予您低于普通员工的福利待遇，这属于违法行为。您有权要求公司按照同等劳动、同等报酬的原则，给予您与其他员工相同的福利待遇。如果公司拒绝改正，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁和诉讼的方式维护自己的合法权益。同时，利用残疾人证件进行税务减免的行为也是违法的，您也可以向税务部门举报。建议您收集相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。