签订的合作协议，是否可以告你没有签订劳动合同，不够买社保，要求索赔？

根据您提供的情况，合作协议与劳动合同是两种不同的法律关系。合作协议主要涉及合作双方的权利义务，而劳动合同则涉及劳动关系中的权益，如工资、工时、社保等。如果合作协议中没有包含劳动合同的内容，且合作方未履行劳动合同法规定的义务，如未签订劳动合同、未购买社保等，那么合作方可能违反了劳动法规定。您可以根据具体情况，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求合作方补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。但请注意，劳动争议仲裁有时效限制，一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果签订的是合作协议，那么双方之间是合作关系，不是劳动关系。在合作关系中，不存在签订劳动合同和购买社保的义务。对方不能以没有签订劳动合同和购买社保为由要求索赔。不过，为了避免后续纠纷，建议在合作协议中明确双方的权利义务，包括合作内容、报酬支付方式、合作期限等。如果对方提出不合理要求，可以依据合作协议进行沟通协商，必要时通过法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这个要看具体是怎么合作的，看构不构成事实劳动关系