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地区：北京-海淀区
咨询解答：161条
您好，我是北京的曹律师，可以电话沟通
2026-08-05 09:25:26 回复
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：8947条
不可以，自己辞职是没有补偿的。
2026-08-04 18:47:59 回复
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地区：山西-朔州
咨询解答：5219条
领导口头要求你自行离职，不等于你必须签字或提交辞职。若公司确无岗位，应由公司依法协商变更或解除劳动合同并承担相应责任；你主动辞职可能影响经济补偿。建议继续正常提供劳动并保留通话录音、排班、工资和工作沟通记录，书面要求公司明确岗位和处理方案，不要签空白或自愿离职文件；若被拒绝上班、停发工资或强行解除，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，主张工资、经济补偿或违法解除赔偿。
2026-08-04 13:29:14 回复
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地区：北京-海淀区
咨询解答：6779条
你好，不要主动提离职，保存通话录音，正常上下班；公司单方辞退可仲裁索要补偿金。
2026-08-04 11:21:37 回复
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地区：北京-
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可以电话沟通一下详情
2026-08-04 10:42:13 回复
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地区：北京-海淀区
咨询解答：17201条
您好，您可以走劳动仲裁，可以详细说下您的情况
2026-08-04 10:18:14 回复
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：5279条
不能提供劳动条件可以提被迫离职
2026-08-04 08:20:08 回复
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地区：北京-东城区
咨询解答：7546条
您好，具体情况电话联系您
2026-08-03 23:27:23 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：74493条
别主动离职！领导口头通知不具法律效力。要求出具书面解除通知，全程录音。若单位违法解除，可主张赔偿金（2N）或要求继续履行。保留劳动合同、工资流水等证据。切勿签署辞职申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-03 23:02:32 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：643932条
领导电话说没岗位让你自己离职，这属于变相辞退，别主动提离职。你一旦自己写辞职信，经济补偿就没了。正确做法是：继续正常上班打卡，如果公司不让进，就保留录音、聊天记录或考勤记录，要求公司出具书面解除通知。如果公司不提供工作条件，你可以依据《劳动合同法》第三十八条，以单位未提供劳动条件为由解除合同，并要求支付经济补偿金。同时收集证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-03 23:01:55 回复
