工资3500元/月，只上了15天，工资应该怎么核算?

工资的核算通常有两种常见方式，以下分别为你详细介绍其计算过程：

    按照每月实际计薪天数计算
根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年按365天计算，减去104个休息日，计薪天数为261天，月计薪天数为261÷12 = 21.75天。

这种计算方式下，日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数。

已知月工资为3500元，日工资则为3500÷21.75 ≈ 160.92元。

你工作了15天，那么应得工资 = 日工资×实际工作天数，即160.92×15 = 2413.8元。


    按照当月实际天数计算
这种方式是用月工资除以当月实际天数得出日工资，再乘以实际工作天数。

假设这个月是30天，日工资 = 3500÷30 ≈ 116.67元。

工作15天的工资 = 116.67×15 = 1750元。

在实际情况中，多数企业采用21.75天的计薪方式，不过具体的工资核算还需依据你与用人单位签订的劳动合同以及单位的薪酬制度来确定。如果对工资核算有疑问，你可以与用人单位的人力资源部门进行沟通。