没满18岁打工没干了老板不给结工资怎么办?

如果未满18岁打工，老板不给结工资，可以通过以下几种方式来解决：

    与老板协商
- 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己已经按照要求完成了工作任务，有权获得相应的劳动报酬。要注意沟通的方式和态度，避免与老板发生冲突。可以选择合适的时间和地点，如在工作结束后，心平气和地和老板说明情况，询问不给工资的原因，并要求其及时支付工资。

    向劳动监察部门投诉
  适用情况  ：如果与老板协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。
  所需材料  ：投诉时需要准备好相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些证据可以证明你与用人单位存在劳动关系以及工作的时间和内容。
  处理流程  ：劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

    申请劳动仲裁
  适用情况  ：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  所需材料  ：申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书要详细说明你的仲裁请求和事实理由。
  处理流程  ：劳动争议仲裁委员会受理申请后，会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

    向法院起诉
  适用情况  ：如果对劳动仲裁结果仍然不服，可以在规定的时间内向当地的人民法院提起诉讼。
  所需材料  ：起诉时需要提交起诉状、证据材料等。起诉状要明确你的诉讼请求和事实理由。
  处理流程  ：法院会对案件进行审理，根据事实和法律作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

需要注意的是，对于未满16周岁的未成年人，属于童工，使用童工是严重的违法行为。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是已满16周岁未满18周岁的未成年人，属于未成年工，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

你好，可以委托我们处理的

小朋友遇到这种情况确实挺让人着急的。首先，虽然你还没满18岁，但你付出的劳动是应该得到报酬的。你可以先和老板好好沟通，把情况说清楚，看看能不能协商解决。如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们会帮助你维护合法权益。另外，也可以寻求法律援助，通过法律途径来解决。总之，不要轻易放弃自己的权益，要勇敢地维护它。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。