我着急离职单位说按旷工算扣3倍工资并且不给我资格证书?

这种情况确实比较棘手，不过别担心，我们来分析一下。首先，单位按旷工算扣3倍工资是不合理的，根据《劳动合同法》规定，用人单位不能随意扣除劳动者工资，除非劳动者给单位造成损失且有明确法律规定。其次，单位不给资格证书也是不合法的，资格证书属于个人所有，单位无权扣留。你可以先和单位协商，说明法律规定，要求合理解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

关于您提到的离职扣工资和资格证书问题，我帮您分析一下：首先，单位扣3倍工资的做法是违法的。根据《工资支付暂行规定》，单位最多只能扣除当月工资的20%，且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。所谓旷工扣3倍工资没有任何法律依据。其次，关于资格证书的问题，如果证书是您个人考取的，单位无权扣留。如果是单位出资培训取得的证书，要看劳动合同或培训协议的具体约定。但无论如何，单位都不能以扣证作为要挟。建议您：
1. 先通过书面方式（如邮件）正式提出离职申请，保留证据
2. 要求单位出具书面的工资结算单和离职证明
3. 如果单位拒不配合，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可以申请劳动仲裁需要提醒的是，虽然您着急离职，但最好还是按照法定程序办理交接手续，避免给单位留下把柄。如果情况紧急，可以先收集好相关证据再采取进一步行动。