兼职不给钱怎么办

兼职不给钱时，应积极采取措施维护自身权益。可先与兼职单位友好协商并保留证据，若协商不成，可通过投诉或仲裁等途径解决。
1.友好协商：与兼职单位友好协商支付报酬，同时保留聊天记录、通话录音等能证明协商过程的证据。这是解决问题较为温和的方式，有可能和平解决纠纷。
2.向劳动监察部门投诉：协商无果后，收集兼职合同、工作证、考勤记录等能证明兼职关系及应支付报酬的证据，向劳动监察部门投诉，由其对单位进行调查和处理。
3.申请劳动仲裁及诉讼：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）与兼职单位协商是解决纠纷的第一步，友好沟通能避免矛盾激化，保留协商证据是为后续维权提供支撑，若单位最终支付报酬，纠纷可和平解决。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，收集充分证据是关键，各类能证明兼职关系和报酬应支付的材料都有助于劳动监察部门准确了解情况，进而对单位展开调查和处理。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径，当事人可向规定地点的劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满，在符合条件下还能向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）友好协商：与兼职单位沟通要求支付报酬，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）劳动监察投诉：协商失败后，收集能证明存在兼职关系和应支付报酬的证据，如兼职合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。

（三）申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.与兼职单位友好沟通，要求支付报酬，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.若协商不成，收集能证明兼职关系和报酬的证据，如兼职合同、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，部门会调查处理。
3.还能申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。对结果不服，按规定可向法院起诉。

结论：
兼职不给钱可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动有权获得相应报酬。兼职同样建立了事实劳动关系，用人单位有支付报酬的义务。当兼职不给钱时，先与单位友好协商并保留证据，是较为温和且有效的初步解决方式。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使单位履行义务。申请劳动仲裁则是通过专业仲裁机构来裁决纠纷。若对仲裁结果不满意，在符合规定的情况下向法院起诉，是进一步维护权益的途径。若遇到类似兼职不给钱的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。