我2005年入职公司至到2011年7才给我买的医保现在我已经到了退休年龄如何要求补回前面的医保？

您好，您在2005年到2011年7月之间是否有工资流水？

1.?2005–2011年单位必须补缴医保，拿劳动合同、工资流水等证据。
2.?直接打 12333/12345 或去社保/劳动监察投诉，要求补缴。
3.?补缴后仍不够退休医保年限，可一次性补缴或按月延缴。

您好，关于您的问题2005年入职至2011年7月才买医保，现已到退休年龄如何要求补缴

具体答复如下：

目前是什么情况呢？您2005年入职，2011年7月才开始缴纳医保，存在6年左右的医保断缴期，现已达到退休年龄。这种情况可以要求用人单位补缴，但需注意以下要点：

首先确认补缴资格。达到退休年龄时，如果医保缴费年限未达到当地规定（一般男25年/女20年，各地不同），可以要求用人单位补缴欠缴的医保费用。用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴属于违法行为。

维权途径有以下几种。第一，向医保行政部门投诉，携带劳动合同、工资流水、入职证明等材料，到当地医保局或社保中心投诉，要求责令用人单位补缴。第二，申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。您2011年已知道未缴医保，可能已过仲裁时效。第三，向法院起诉，如仲裁不予受理或超时，可直接起诉要求用人单位赔偿损失。第四，行政监察，向劳动监察大队举报用人单位违法行为。

关键难点在于时效问题。劳动仲裁时效为一年，您2011年已知晓未缴医保，至今已超过10年，仲裁可能不予受理。但以下情形可尝试突破：第一，持续在职，如一直

以要求单位补缴 2005–2011 年 6 月的医保；若单位不配合，你也可以个人一次性或按月补缴，凑够年限后享受退休医保待遇佛山市政府

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