年后公司不录用老员工是否违法?

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年后公司不录用老员工是否违法，得看具体情况。若合同到期公司不续签，且符合法定情形需支付经济补偿；若在合同期内无故辞退老员工，就违法了。解决方案：要是违法辞退，老员工可与公司协商赔偿，协商不成可申请仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金一般是经济补偿的二倍。

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