公司淡季只安排我上班几天或者十几天，工资按实际工资发给我，请问违法吗？

这得看具体情况。若劳动合同有约定工作时长和工资标准，公司这样安排且按实际出勤发工资，可能违反约定。若双方协商一致，且不低于当地最低工资标准，则不违法。解决方案：先和公司沟通，表明诉求，争取按合同约定安排工作和支付工资；若沟通无果，可收集证据维权。