老板用员工卡洗钱员工是否担责

员工是否担责取决于是否知情及有无协助行为。若员工不知情且未协助，通常不担责，但要及时向司法机关说明情况并配合调查。若员工明知老板用卡洗钱还提供协助，如提供银行卡、帮忙转账等，可能构成洗钱罪共犯。法律规定，为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质，提供资金账户等行为构成洗钱罪。构成犯罪的员工会面临刑事处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

建议如下：
1.员工应提高法律意识，不随意将自己的银行卡提供给他人使用。
2.一旦发现老板有洗钱嫌疑且自己不知情，要尽快向司法机关反映情况。
3.拒绝参与任何可能涉及违法犯罪的活动，避免给自己带来法律风险。

法律分析：
（1）员工对老板洗钱行为不知情且未协助，通常无需担责。不过，员工有义务及时向司法机关说明情况并配合调查，以证明自身的清白和积极态度。
（2）若员工明知老板利用自己的卡洗钱还提供协助，比如提供银行卡、帮忙转账等，就可能构成洗钱罪的共犯。为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质而提供资金账户等行为，在法律上构成洗钱罪。这种情况下，员工会面临刑事处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
员工应妥善保管个人金融账户，避免被不法利用。若遭遇类似情况，建议及时咨询，以正确应对。

（一）若员工不知情且未协助老板洗钱，虽通常不担责，但要及时向司法机关说明情况并配合调查，以证明自身无主观故意及未参与洗钱行为。
（二）若员工明知老板用卡洗钱还提供协助，这种行为可能构成洗钱罪共犯。此时员工要停止相关协助行为，主动向司法机关坦白，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定，为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，是洗钱罪：提供资金账户的；将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；通过转账或者其他支付结算方式转移资金的；跨境转移资产的；以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.老板用员工卡洗钱，员工是否担责视情况而定。若员工不知情且未协助，通常不担责，但要及时向司法机关说明并配合调查。
2.若员工明知老板用卡洗钱还协助，如提供卡、帮忙转账，可能成洗钱罪共犯。
3.按法律，掩饰、隐瞒犯罪所得来源性质，提供资金账户等构成洗钱罪。员工一般处五年以下徒刑或拘役，可并处罚金；情节严重处五年以上十年以下徒刑并处罚金。

结论：
老板用员工卡洗钱，员工是否担责取决于是否知情及有无协助行为，不知情且无协助通常不担责，知情并协助可能构成洗钱罪共犯。
法律解析：
依据法律规定，为掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质，提供资金账户等行为构成洗钱罪。若员工对老板洗钱行为不知情且未实施协助，通常无需担责，但要及时向司法机关说明情况并配合调查。若员工明知老板利用自己的卡洗钱还提供协助，如提供银行卡、帮忙转账等，就可能构成洗钱罪的共犯。构成共犯的员工会面临刑事处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到类似复杂的法律情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。